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虫声:严把村“两委”换届关

发布时间:2018-11-01  |   来源:贡水时评   |   作者:虫声  | 阅读:

全州2018年村(社区)“两委”换届选举工作已全面启动。村“两委”换届工作,不仅直接关系到党在农村的执政基础,也关系到乡村经济社会发展,关系到党群干群关系,是决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴和建成全面小康的一件大事,严把村“两委”换届各种关口,显得尤为重要。

严把选人标准关。村“两委”换届应坚持德才兼备,将政治标准放在首位,村“两委”候选人应具备“三有三能”,村党组织书记候选人应具备“双好双强”,社区“两委”候选人应具备“四有”,社区党组织书记也应具备相应的“双好双强”。同时,应杜绝不宜继续担任村(社区)党组织书记和不得作为村(社区)“两委”成员候选人的情形出现,严格落实村民委员会成员之间的回避制度。

严把选人渠道关。对村“两委”成员特别是党组织书记,应坚持好中选优、优中选强的原则,拓宽本村人员选拔、外出人员引回、县乡选派聘请等渠道;对社区“两委”成员特别是党组织书记,要注重从社区各类组织中的党员负责人中选拔,或在居住在本社区退休人员中聘请。为适应城市基层治理需要,应全面推行社区党组织兼职委员制度。

严把选人机制关。认真落实村(社区)“两委”成员候选人县级联审机制,全面推行村(社区)党组织书记县级备案管理机制,实行县(市)委主导、县乡联动,注重研判、比选、联审和考察等环节,对村(社区)“两委”成员尤其是党组织书记人选质量全程把关。

严把职数结构关。按照精干高效原则,从严控制村(社区)“两委”班子职数,一般控制在3至5人,要统筹考虑易地扶贫搬迁安置点社区管理人员进“两委”班子。同时,继续全面推行村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”,积极推进村(社区)“两委”成员交叉任职。

同时,要严把村“两委”换届时间关和质量关,突出“治穷”选能人、扭住“治乱”选强人、聚焦振兴选贤人、着眼小康选硬人,不仅要让村(社区)“两委”换出新成员、新面孔、新血液,更要换出新作风、新思想、新作为、新气象,开启全州脱贫攻坚、乡村振兴、绿色崛起和建成全面小康新征程。

 


责任编辑:田长英    值班总编:孟英豪

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