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王慧君:巧用“望闻问切”开好组织工作处方笺

发布时间:2017-12-27  |   来源:贡水时评   |   作者:王慧君  | 阅读:

近日,全国组织部长会议在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议上强调,“要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。”

新时代提出新要求,新形势呼唤新作为。全国组织部长会议从大局出发,为做好新形势下的组织工作提出了新要求和新任务。笔者认为,为深入贯彻落实会议精神,把组织部门持续建设成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,灵活运用神医扁鹊的“四诊法”开好处方笺,不失为一个好办法。

所谓“望”,就是指察言观色。新时期要完成各项重点工作任务,需要组工干部具备一定的洞察力和鉴别力。会看群众的“脸色”。群众的“脸色”是组织工作的“晴雨表”,包含着丰富的信息。如果工作得到认可,群众的“脸色”就好看,反之,如果工作不到位,他们的“脸色”就阴沉。组工干部要善于观察、分析群众的喜怒哀乐,把群众的“脸色”作为一面镜子,经常拿出来照一照,看看工作是否得民心、顺民意。善看干部的底色。建设高素质专业化干部队伍与从严管理干部,是组织部门的应尽之责。既要用好“ 望远镜”,深入考察了解干部的德、能、勤、绩、廉情况和长期发展潜力,又要用好“显微镜”,认真负责地考察分析和核实群众对干部的各种反映,做到全面、客观、真实、科学地评价干部。常看自己的气色。组工干部作为“特别干部”,应该有“吾日三省吾身”的精神境界,经常反思的工作是否严谨,态度是否端正,服务是否周到,让自己时刻保持“满格电”和“在线状态”。

所谓“闻”,就是指倾耳而听。俗话说,兼听则明,偏信则暗。组工干部只有会“听声音”,才能有的放矢地开展工作,才能谋利民之策、解百姓之忧、办利民之事。首先要找准听的对象。我们干任何事情,出发点和立足点都是为人民群众谋利益。只有时刻注意倾听群众的呼声要求,才能了解他们的所思所想,真正弄清楚群众的切身利益之所在,弄清楚群众希望解决的具体事情是什么,从而与群众在思想上合拍,感情上共鸣,赢得他们的信任和支持。其次要明确听的内容。对于我们的工作和行为,我们会听到各种声音,有肯定和赞扬,也有反对和批评,当然还会有各种建议和要求。我们要听赞扬的声音,从而激发我们的工作热情,帮助我们总结经验、打造特色。然而我们更要听批评之声。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”只有善于听逆耳之言,才能帮助我们准确掌握群众的思想脉搏,体察民情,了解民意,集中民智,急群众之所急、做群众之所需。再次要掌握听的方式。闭门造车和纸上谈兵无法获得良药和忠言。只有坚持从群众中来到群众中去,放下架子与群众交朋友,才会得到群众的真诚回应,才能听到他们的真实需求。

所谓“问”,就是刨根问底。组工干部只有会“问问题”,才能掌握全面的信息,做出正确的决策。不仅要“问”,而且要问出根源、问出效果。要练就调查研究这门基本功。“没有调查就没有发言权”。组工干部要有“打破砂锅问到底”的劲头,经常俯下身子到问题突出、矛盾集中的地方去了解实情,确保拿到真实可靠的第一手资料,从热点、难点问题入手,刨根问底、剥茧抽丝,解决好关系干部队伍建设和基层组织建设的各种问题。要守住网络平台这块新阵地。进入信息化时代,组工干部应该积极适应新常态,找到组织工作与网络的契合点,成为利用网络媒体的“排头兵”,建好管好护好党建网站,增强服务交流等功能,使党建网站真正成为组织系统开放的平台,广泛听取干部群众的反馈意见和建议。同时,将微博、微信公众号等打造成组织部门及组工干部与基层群众沟通的桥梁和纽带,吸引网友对组织工作和组工干部“品头论足”,及时了解民声、倾听民意、汇聚民智,筑牢组织部门与广大网友之间的良好互动关系。

所谓“切”,就是切根知症。组织工作就像医生给病人号脉一样,来不得半点糊涂,既要把准脉,又要开对药。要有把准脉象的真才学。紧紧拧住思想教育这个“总开关”“金钥匙”,学懂悟透党的十九大精神,严格对照上级的要求,吸纳群众的意见,敢挑自己的刺儿,找准潜伏的“病根”。要有开好药方的真本事。问题找准了,病治不好,不是一个好医生,同理,将组织工作面临的问题找到却无法解决也无济于事。我们要始终坚持“干不好工作就睡不好觉”的强烈事业心和责任感,大胆创新组织工作方式方法,善解组织工作难题,真正做一个“能干事、会干事”的组工干部。要有既治标又治本的真本领。组工干部要想把组织部门持续建设成模范部门,就要有“不破楼兰终不还”的决心,敢于做第一个吃螃蟹的人,成为勇立潮头的指路人,当好勇攀顶峰的先锋队,想别人之未想,做别人之未做,行别人之未行,把过去的成绩和光环抛在一边,善于挖掘新形势下组织工作的亮点,开创出新经验、新特色、新优势,不断开拓组织工作新局面。


责任编辑:王俊    值班总编:孟英豪

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