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县就才局:我县人才公共服务工作获省人才服务局考核督查通过

发布时间:2018-01-09  |   来源:县就业局   |   作者:龙小玲  | 阅读:

本网讯(通讯员 龙小玲)为推进全省人才公共服务体系建设,1月3日,省人才服务局考核督查组一行来宣恩考核督查2017年度人才公共服务工作,州就才局副局长朱于飞参加督查。通过实地考察及听取汇报,我县2017年度人才公共服务工作顺利通过考核。

当天下午,考核督查组一行实地走访了创业硒都汇•宣恩县人才创新创业超市和宣恩县伍家台昌臣茶业有限公司就业见习基地。

在伍家台昌臣茶业有限公司就业见习基地,考核督查组对该就业见习基地的见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行了实地调查。督查考核组表示,出台并落实好大学生实习实训就业创业系列优惠政策,协助普通高校毕业生找到适合的实习见习岗位,对于提高高校毕业生的工作技能和就业竞争力,帮助用人单位选才留才用才具有非常积极的作用。

随后,督核考察组一行就我县人才公共服务机构建设情况、人才公共服务基础建设情况、大学生实习实训和就业创业服务工作、流动人员档案管理工作等听取了情况汇报。

据了解,2017年以来,宣恩县致力于打造以人事代理、人才招聘、人才培训等为主导的全方位社会化人才服务平台,取得较好成绩。通过便民信息上网,搭建用人单位与人才的交流平台,扩大人才服务政策覆盖面;推动大学生在该县实习实训和就业创业工作,2017年到岗实习实训大学生320人;我县已认定7个高校毕业生就业见习基地,可提供见习岗位790个;2017年启动实施宣恩县“贡水人才”计划,2017年上半年,累计收到468人的应聘简历,最终聘用31人,成功为宣恩人才队伍补充了急缺人才,引才聚才的雪球效应正在形成;及时更新人才信息数据库,形成以计算机管理为基础的档案管理模式。

目前,人才服务股信息管理系统中共有3038条数据,接收档案127卷,转出档案88卷,开出调档函31份,查阅档案500余次,接收人事代理人员、合同、职称等方面的档案资料4000余份。


责任编辑:王俊    值班总编:孟英豪

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