周三 07月17号

宋燚鑫:抓实非公企业党组织建设

发布时间:2020-07-24 | 来源:贡水时评 | 作者:宋燚鑫 |

非公企业在我国社会主义市场经济中扮演着越来越重要的角色,在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。抓好非公企业党组织建设要注重从意识、制度和人物三个角度发力,能更好促进企业经营管理、助推经济社会发展。

抓关键意识,塑造非公企业党组织的“魂”。思想是行动先导,意识决定行动走向。有不少同志认为党建就是虚的、搞党建就是做几个样子搞几本资料台帐就可以了。其实不然,对于企业来说,抓牢抓实并用好党建工作是非常重要的,也是十分必要的。因为,抓好企业党建,可以为企业带来凝聚力、战斗力和组织力。凝聚力、战斗力和组织力何来?来源于支部班子的坚强有力、来源于支部党员的带头示范、来源于党员职工与普通职工的精诚合作,进而就会形成“上层领导有方、中层管理得当、下层执行有力”的一个充满活力且稳定的团队,最终这样的团队带来的就是无穷无尽的生产力。就此推论,抓党建也就是抓生产力的意识是准确的,也是必须要树牢的。

抓关键制度,构筑非公企业党组织的“轴”。制度是根本,制度是“四梁八柱”。制度健全才能保证任务落在实处,成效才有显现。公司的发展要有健全的管理制度,科学的企业文化,同时,还需要进一步推进党建入章的工作,切实做到组织健全、责任明晰、信息精准、发挥作用。在公司章程中,要单独增加一项党建工作,把支部班子建设、支部书记主体责任、党员发展工作、党员监督管理、党员示范带动等明确出来,探索把党支部委员会与公司董事会融合起来形成议事决策制度,充分提升党组织在非公企业中的影响力。

抓关键人物,挖掘非公企业党组织的“根”。一个企业健康发展关键在人。非公企业党组织要学会抓住三类关键人物。要抓住支部书记,书记一般是由企业的党员负责人担任,是公司决策层的领导,随时在研究和判断公司发展的现状和规划,更有利于党组织的建设。要抓住支委委员,把支委委员对应的党内职责落实在其主要分工内容上来,确保委员有精力履行职责,把支委委员岗位作为培养企业中层管理岗位的重要台阶。要抓住党员职工,创新党员先锋岗,车间示范岗,党小组建在班组上,把技术骨干培养成党员、把党员中的技术骨干培养成班组长或车间负责人。

责任编辑:周俊 审核: 欧阳章平 值班总编:孟希承

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