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​张家溢:夯实乡村振兴人才支撑

发布时间:2020-04-30 10:45:07  |   来源:贡水时评   |   作者:张家溢  | 阅读:

人才是支撑发展的第一资源,也是最活跃的资源。功以才成,业由才广,决胜脱贫攻坚、乡村振兴离不开人才支撑。要善于在人才引用上扬长补短,精准用才、就地育才、柔性引才,不断夯实乡村振兴人才支撑。

一是盘活存量,精准用才。要盘活现有存量,选派党性观念强、农村工作经验丰富的党政机关干部和大学生村官驻村帮扶,注重将素质高、能力强、群众拥护的党员干部充实进村“两委”班子,实现干部成长与乡村振兴“双推进”。要全面用好现有的农业技术人员,推行农业专业技术人员和农业专家包村联基地联农户服务制度,让专业人才下沉脱贫一线、发挥专业作用,助力脱贫攻坚和乡村振兴。对服务积极、表现优异的专业人才在职称评定、评先评优、提拔使用等方面给予重点倾斜,切实激发现有专业人才活力。

二是技术培训,就地育才。在广大农村,群众是主角。“腰缠万贯不如一技在身”,要坚持“因地制宜,按需培训”的原则,根据本地传统农业导向和群众的就业意向,组织开设专题技能培训班,采取“请进来、走出去”的方式,邀请专业技术人员、农业专家等进行“贴身式”、“保姆式”的实用技术培训,通过在实际工作中向群众传授经验、分享知识和实地操作等方式,帮助群众掌握一定的专业技能和知识,切实有效的提高农民就业、创业以及致富的能力,让有知识、掌握一定劳动技能的普通群众成为脱贫攻坚、乡村振兴的主力军。

三是做活流量,柔性引才。恩施地区位处武陵山区,长期交通不便,信息闭塞,近年来虽有较大改观,但仍然存在技术人才缺乏、种植养殖水平落后的现状。应坚持以用为本,柔性借才、灵活引智,克服引才资源的有限性,实现引才效益的最大化。坚持不囿于所有、不困于所缺,着眼于人才需求,采取发布招贤令、一事一协议、技术入股、项目合作等方式,柔性引用专家人才和先进技术,弥补本土人才短板,为脱贫发展增能添力。

责任编辑:周俊  审核:   欧阳章平    值班总编:孟希承

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